景峰學院是為“醫藥行業培養人才、為社會創造價值”，是景峰醫藥的人才培養教育基地，是實現景峰醫藥戰略目標的重要引擎。

為充實公司管理人員隊伍，滿足公司健康可持續發展人才培養和儲備的需要，在貴州景峰總經理余淵的領導下，由人力資源部部長施家杰組織安排管理崗位人員的競聘工作，此次競聘推出的崗位有：工段長崗位、技術員崗位和車間主任崗位。

參加競聘演講的同事利用在景峰學院所學的知識結合自己的工作經驗從工作業績、管理現狀分析、協作意識、團隊管理能力、專業知識等方面進行了細致的闡述，或激情飛揚、或老練穩重，隨著答辯愈加深入，競聘人員從容鎮定，回答也愈加順暢流利、井井有條，贏得了評委們的充分肯定。經過激烈的角逐，景峰學院的學員：楊小禮和景峰學院的老師梁文采脫穎而出，競聘成功。同時吳在飛同事在此次競聘過程中表現良好，獲得評審的一致好評，將參加第二期景峰學院學習，提高專業知識技能，在為期三個月的學習中，成績合格并順利畢業后，晉升此次競聘的工段長崗位。

崗位競聘是給各位同事提供一個展示才華的舞臺，景峰學院是給各位同事提供專業知識再學習的機會，機會和舞臺給予了我們全面激活員工隊伍的內生動力，讓景峰醫藥的所有人員以更加飽滿的熱情去迎接新的挑戰，為企業發展作出自己更大的貢獻！

此外，貴州景峰人力資源部制定了相關的政策及制度，保障公司所有員工的升職加薪都要求有景峰學院的教育或教學背景。

——貴州景峰 王欣